안녕하세요 저는 29살의 백민희라고 합니다. 특성화 고교를 나와 동대문에 바로 취업해서 매장에서 의류 판매와 고객응대 그리고 디자이너, MD 까지 모든 일을 10년간 해 왔습니다.

코로나로 동대문 의류상가의 쇠퇴와 경제 침체로 더 이상 동대문에서 버티기 어려웠습니다.

많은 고민 후 새로운 분야에서 좀 더 제가 하던 일을 디지털적으로 해결하고 더 돋보이게 하는 방법은 무엇일까 생각하다 웹디자인이라는 분야를 알게 되었고 아세아직업전문학교에서 프론트앤디과정을 수료하였습니다. 

비록 코딩은 많이 어려웠기에 공부하기 힘들었지만 수료 할 때까지 최선을 다해 포트폴리오 작업을 완성해 내었고 제가 원하는 직장도 가지게 되었습니다. 

저의 선택이 틀리지 않게 도와주신 아세아직업전문학교 안정방 선생님과 직원분들에게 감사의 인사를 드립니다.

맞아요. 대부분 퀼리티 떨어집니다. 제가 듣고 격은 예를 적어볼게요.

1) 학생들과 소통 없이 혼자 수업하고 끝내는 사람

2) 포토샵, 일러스트 가르치는데 GTQ 교육하는 사람

3) 예제가 오래된 걸 사용하는 사람

4) 질문하면 질문과 다른 대답 하는 사람

5) 쉬는 시간 마다 담배피러 나가는 사람(호불호 있음)

6) 코딩 수업 시 타이핑만 시키는 사람

7) 수업보다 자습 시간이 더 많은 사람

8) "라떼는...선생이 뭔 필요야,,학생 본인이 열심히 해야지"(틀린말은 아닌데..그래도 좀)

9) HTML, CSS 도 잘 못하는데 자바스크립트, 제이쿼리 수업 하는 사람

10) ......

하지만 아세아직업전문학교의 교수진은 취업율 90%, 실무위주 교육 등 취업을 위한 특화 교육을 시켜드립니다.

NCS 교육기준에 맞추어 수업한다하지만 강사의 자질에 따라 수업의 깊이가 틀려지는건 사실입니다.

기초, 숙련(반복), 심화 단계으를 적절히 조정해서 잘 다라오는 학생은 더 많은 예제를 수준을 올려서, 좀 뒤쳐지는 학생은 숙제를 내던, 보충을 해서라도 수업을 이해하고 다음 단계로 진입할 수 있는 체계적인 시스템이 중요합니다.

아세아직업전문학교가 그런 곳입니다.

반반입니다. 어떤 분들은 열정이 넘쳐 중도 포기하고, 어떤 분들은 천천히 워밍업하다 죽 치고 나가시고, 처음부터 대충,,여길 왜나오는지 구별 못하는 다양한 부류의 훈련생이 존재 합니다. 본이이 선택한 목표을 이룰 수 있도록 개인적으로 노력해야되는것 같습니다.

수업시작이 오전 9시인데, 9시9분에 매일 오는 사람...매일 지각 하는 사람..목표는 다른겠지만 이런 시간 약속부터 지키는 것이 취업의 시작이 아닌가 생각합니다.

다 맞는 말이네요. 왜냐면 부트스트랩 예제를 그대로 사용해서 이미지만 변경하기에 그렇습니다. 디자인은 못하더라도 도움을 받고, 직접 하드코딩해서 본인이 알고 있는것을 모두 쏱아내야하는데..

모든 프렌차이즈 포폴은 동일 합니다. 안타까운 일이지만, 강사의 퀼리티가 곧 포트폴이오의 퀄리티입니다. 이해가시죠.

강사의 열정이 있고 직원들의 프로됨이 있는 곳이 아세아직업전문학교입니다.

강사는 최신의 예제와 프로그램 연동, 좀 더 바르고 디테일한 작업이 가능하도록 연구하고 

훈련생들과 토론하고,직원들은 출결 등 하나부터 열가지 챙기면서 저의 생활 패턴을 잡아주었습니다.

6개월 이라는 교육 시간 동안에는 훈련생 누구나 힘들고 어려운 시기가 있습니다.

훈련생들이 그 시기를 현명하게 이겨 낼 수 있도록 강사분들과 직원분들이 노력 많이 하시고 친오빠, 누나, 언니처럼 관리해주십니다.

모든것은 마음먹기 나름입니다. 할수 있고 버텨 낼 수 있다는 마음가짐만 있다면 누구도 모두 원하는 취업을 이룰 수 있습니다.

포기하지 말고 끝까지 버티십시오. 그 노력이 여러분의 미래를 만들어냅니다. 모두 파이팅 하세요.